Türkiye’nin lider yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi grubu ÜNLÜ & Co’nun, finans sektöründe kariyer planlayan genç yeteneklere sunduğu Management Trainee (MT) Programı’nda yeni dönem başladı. On yılı geride bırakan program, finans dünyasında kariyer hedefleyen yeni nesil profesyonellerin potansiyellerini keşfetme, becerilerini geliştirme ve sektörel bağlantılarını güçlendirme fırsatı tanıyan ekosistemiyle öne çıkıyor.

Yapay zekâ entegrasyonu ile tasarlanan programa bu yıl dört binden fazla başvuru alındı. CV elemesi, video mülakat, yapay zekâ destekli değerlendirme süreçleri, insan ve kültür görüşmeleri ve birim değerlendirmeleriyle çok aşamalı bir seçim süreci sonunda 10 kişilik yeni ekip belirlendi. ÜNLÜ & Co ve grup şirketlerinin kurumsal finansman, araştırma, bilgi teknolojileri, alternatif yatırımlar gibi farklı iş birimlerinde görev alan genç yetenekler, 18 ay sürecek kapsamlı bir gelişim yolculuğuna adım attılar. İlk 6 aylık dönemde performansları titizlikle takip edilecek olan katılımcılar, bu süreci başarıyla tamamladıkları takdirde “Analist” olarak yollarına devam edecekler. Kalan 12 aylık dönemde ise genç profesyonellerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla mentorluk-tersine mentorluk, “C-Level Buluşmaları” etkinlikleri, yetkinlik atölyeleri, kahve sohbetleri, kariyer görüşmeleri ve çeşitli eğitim başlıklarında yapılandırılmış program modülleri devreye alınacak.

ÜNLÜ & Co İnsan ve Kültür Kıdemli Direktörü Özge Özbay Akın, programla ilgili, “Yıllardır süren kapsamlı MT programımız ÜNLÜ & Co’nun iş yapış anlayışının en değerli yansımalarından biri. Bu yıl programımızı, yapay zekâ başta olmak üzere modern yetkinlik eğitimleri ve girişimcilik/inovasyon projeleriyle daha da zenginleştirerek tasarladık. Genç yeteneklerimiz için aktif bir fayda ağı sunan bu programın da katkılarıyla ödüllere layık görülmek bizleri ayrıca mutlu etti” dedi.